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Meta官宣凍結(jié)招聘，警告將重組
9月29日周四，Meta Platform董事長(zhǎng)兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會(huì)議上，宣布Meta凍結(jié)招聘、將進(jìn)行人員和團(tuán)隊(duì)重組，并削減成本、并轉(zhuǎn)移優(yōu)先事項(xiàng)。扎克伯格說：在公司成立的最初18年，我們基本上每年都在快速增長(zhǎng)，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)會(huì)更加明顯地穩(wěn)定下...
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Meta官宣AI助手進(jìn)駐社交媒體App
美東時(shí)間9月27日周三，Meta在年度開發(fā)者大會(huì)Connect期間發(fā)布了重磅頭顯和智能眼鏡新品，同時(shí)宣布，旗下所有App得到人工智能（AI）聊天機(jī)器人加持。...
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官宣：比亞迪“分裂”
6月30日午間，比亞迪股份有限公司發(fā)布公告稱，分拆所屬子公司比亞迪半導(dǎo)體股份有限公司至創(chuàng)業(yè)板上市申請(qǐng)獲得深圳證券交易所受理。...
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多地官宣：延遲開學(xué)！
據(jù)了解，今年江蘇中小學(xué)幼兒園新學(xué)期的上課時(shí)間并不是以往的9月1日，而是延后了3天。據(jù)悉，之所以開學(xué)時(shí)間有所延后，是因?yàn)榻衲甑?月1日剛好是星期五，如果當(dāng)天開學(xué)，接下來兩天雙休日，不便于開學(xué)各種工作順利銜接。...
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亞馬遜官宣史上最大規(guī)?！胺灯浮庇?jì)劃
自疫情爆發(fā)以來，美國(guó)已有近200萬婦女下崗?，F(xiàn)在，該國(guó)的第二大公司希望重新雇傭近1000名女性員工。亞馬遜將于周四宣布這項(xiàng)重大的“重返職場(chǎng)”計(jì)劃，招聘離開職場(chǎng)一年或更久的人員——通常是為照顧孩子或其他家屬而離職的女性，并為她們提供帶薪工作培訓(xùn)。十多年來，大型科技和金融公司一直有這種“重返職場(chǎng)”服務(wù)，...
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甩掉社交媒體標(biāo)簽發(fā)力元宇宙！Facebook官宣更名為Meta
美東時(shí)間10月28日周四，在名為Facebook Connect的年度大會(huì)上，F(xiàn)acebook宣布，公司名將更改為Meta。這次大會(huì)的主題為增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)（AR）與虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）。在這樣的活動(dòng)中公布更名的重大決定無疑體現(xiàn)出，F(xiàn)acebook堅(jiān)定地希望甩掉問世以來就牢牢被貼在身上的標(biāo)簽——社交媒體，要跳出...
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Meta過冬：小扎警告員工“不想干可以走”，工程師招聘規(guī)模削減約三成
當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月1日，據(jù)路透社報(bào)道，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在最近的一次內(nèi)部問答活動(dòng)上，向該公司員工發(fā)出了措辭嚴(yán)厲的警告，要求他們?yōu)榻跉v史上最嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)衰退之一做好準(zhǔn)備。在裁員問題上，扎克伯格說：“我想你們中的一些人可能會(huì)覺得這個(gè)地方不適合自己，可以自我選擇，對(duì)我來說沒問題?！痹瞬癞?dāng)天還表...
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Kenvue官宣全球裁員4%
登陸紐交所一年后，原本為強(qiáng)生（J&J）消費(fèi)者健康業(yè)務(wù)公司的科赴（Kenvue）按下裁員鍵。美國(guó)時(shí)間5月7日，Kenvue發(fā)布2024財(cái)年一季度報(bào)，并表示，預(yù)計(jì)全球裁員4%。此次裁員預(yù)計(jì)將影響880名員工。在官宣全球裁員的同時(shí)，強(qiáng)生也打算清空其持有Kenvue的剩余9.5%的股權(quán)。Kenvue旗下有大...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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大數(shù)據(jù)拯救招聘官
對(duì)于一家初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人史蒂夫?古德曼來說，一切似乎看起來都很順利，只有一個(gè)重大的細(xì)節(jié)不是這樣。即便是在經(jīng)濟(jì)衰退期間，美國(guó)的失業(yè)率高達(dá)兩位數(shù)，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業(yè)文化的電腦程序員。所說他說：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針?！币虼耍诺侣鼪Q定創(chuàng)辦一家名叫B...
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